建造师作为企业的中坚力量，在日常经营活动中发挥着不可替代的作用。同时，建造师的数量也代表着企业的软实力。那么，具体表现在哪些方面呢？
1、有利于资质保级或升级
按目前规定施工企业资质要保级或升级，应配备一定数量建造师注册人员等，若不达标就意味着不能保级或升级。在承建工程时，不同施工面积、工程投资额，要与相应企业资质挂钩。因此，不管企业大小，都需要有一定数量的建造师等才能揽活。建造师可谓至关重要。
2、有利于承接工程
随着建筑业转型升级，工程项目建设标准与要求越来越高，以及“走出去”和“一带一路”战略实施，仍有不少挑战。如我国对外工程承包额在国际建筑市场份额不高，缺乏高素质施工管理人员是主因之一。无论在国内，还是在国外，企业若拥有建造师，在承接工程方面仍有优势。目前此类精英群体还非常缺乏，仍需他们作出贡献。
3、有利于提高竞争力
企业中建造师的人数直接关系到企业在建筑市场中的竞争地位和能力，进而影响企业的经营绩效，从而对企业的生存、发展产生重大影响。要提高企业经营开发、生产产值、营业利润等指标，就要针对实际情况培养建造师人才，从而提高企业的综合竞争力。
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