2024年中级经济师考试考生回忆版题目《人力资源管理》答案解析来了，以下是《人力资源管理》的答案和解析，大家可以对答案！别忘了分享给朋友一起看~
2024年中级经济师《人力资源管理》真题解析答案如下
1.对充分就业产生显著影响的非正常性失业类型是（ ）。
A.周期性失业
B.结构性失业
C.竞争性失业
D.季节性失业
【参考答案】A
【参考解析】失业的类型包括摩擦性失业、结构性失业、季节性失业以及周期性失业。摩擦性失业、结构性失业以及季节性失业均属于竞争性劳动力市场上的一种不可避免的较低水平的失业，即正常性的失业这也就是经济学家弗里德曼所说的“自然失业率”，即劳动力市场处于均衡状态时的失业率。自然失业率在4%-6%，它的存在并不影响充分就业的实现。
2.劳动关系正常运行的基本要求是（ ）。
A.劳动者当家做主
B.用人单位和劳动者都不追求自身利益
C.劳动者服从用人单位管理
D.劳资双方寻求双方都能接受的平衡点
【参考答案】D
【参考解析】通过劳资双方的博弈过程寻求双方都能够接受的平衡点，是劳动关系正常运行的基本要求。
3.通过绩效考核结果分析发现，有些员工的工作态度很好，但工作能力不足。针对这类员工组织应采取的措施是（ ）。
A.对员工进行必要的培训
B.给予员工适当的晋升
C.对员工进行适当的惩罚
D.给予员工必要的奖励
【参考答案】A
【参考解析】对于贡献型的员工，组织要给予必要的奖励；对于安分型的员工，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能；对于堕落型的员工，组织要对其进行适当的惩罚，敦促其改进绩效；对于冲锋型的员工，主管人员应当对其进行绩效辅导。
中级经济师资格考试成绩查询2024
报考人员答题前必须仔细阅读应试人员注意事项(试卷封二)和作答须知(专用答题卡首页)，答题时使用规定的作答工具在专用答题卡划定的区域内作答，严禁将试卷、答题卡、草稿纸带出考场。
为确保考试公平公正，考试结束后采用技术手段甄别为雷同的答卷，给予考试成绩无效处理;若有其他相关证据证明其违纪的，视具体情形追加处理。提醒广大报考人员务必诚信应考，同时看管好本人的作答信息。
查询时间：考试结束一个月后公布成绩（考试时间为2024年11月16日-17日）
查询入口：届时考生可登录中国人事考试网查询本人考试成绩。
2024中级经济师《人力资源管理》考试安排
2024年 11月16日和17日，具体考试时间如下：
11月16日：10:40-12:10 《人力资源管理》
11月16日：16:10-17:40 《人力资源管理》
11月17日：10:40-12:10 《人力资源管理》
11月17日：16:10-17:40 《人力资源管理》
人力资源管理：时长1.5小时，单选：60题，1分/题；多选：20题，2分/题；案例题：20题,2分/题，140分。
