湖南人社厅发布的《湖南省人力资源和社会保障厅关于做好职称认定工作的通知》中对职称改革做出新规定：为促进专业技术人员更加合理流动和使用，减少重复评价，提高职称认定效率，取消层级评审，统一以考代评获得相应职称。
通知重点内容：
职称初次认定
获得博士学位后，可认定“中级”，对于非全日制学历和全日制学历同等对待，技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业，分别按中专、大专、本科学历参加职称初次认定。
对于已经通过认定取得初级职称的专业技术人员，后续如取得了更高层级的学历，可以按照规定继续申请职称认定。
取消各层级认定和评审，全部以考代评 
职称认定程序“加速”
此次职称改革，简化了认定程序流程、摒弃繁复的审核方式，对于提高工作效率、减轻相关人员负担具有重要意义。
多省市已先行以考代评
1、贵州省住建厅发布《关于做好2024年工程系列建筑专业初中级“以考代评”职称考试工作的通知》，文件中明确凡需晋升建筑工程类专业助理工程师、工程师职称，必须参加考试，达到规定的合格标准，方可取得相应职称。
2、河南省人社厅也发布了《关于加强和改进职称评审工作进一步激发专业技术人员活力的通知》。通知中明确在经济、会计等系列（专业），初中级全部实行以考代评，考试通过视同具备相应的专业技术任职资格。
3、潍坊市人社局印发了《潍坊市建设工程初中级职称“以考代评”试点工作方案的通知》，自2022年起，潍坊市建设工程专业初级、中级职称实行“以考代评”试点；实行全市统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，达到合格标准即取得相应职称，不再进行职称评审。
以考代评或将成今后趋势
1、以考代评，通过考试成绩来客观、公正地来衡量个人的专业素养和能力水平，减少人为因素（如人际关系、主观评价）对的影响，增加了职称评定的公平性和透明度。
2、考试内容通常涵盖行业新技术、规范和理论，通过考试检验专业知识的系统性和深度，确保职称持有者具备真正的实力。
3、传统评审需提交大量材料（如论文、项目证明、推荐意见等），以考代评则直接以成绩为评判标准，简化了评审流程中的众多环节，提高了工作效率。
4、以考代评打破资历了限制，年轻工程师无需漫长等待“论资排辈”，凭能力通过考试即可晋升，加速职业发展。
总的来说，以考代评标志着职称评定从“主观评价”向“客观考核”转变，更能彰显公平公正，更是对专业技术人员职业发展的重大利好，相信未来以考代评推广到全国将是大势所趋。
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